IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO
GreenWorks es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Los solicitantes calificados serán considerados para un puesto de trabajo sin distinción de raza, credo religioso, color, edad, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, información genética, origen nacional, ascendencia, estado civil, situación familiar, ciudadanía, discapacidad, servicio militar y condición de veterano protegido, condición de víctima de violencia doméstica o cualquier otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables.
Información sobre empleo y contratación
GreenWorks Commercial Janitorial Services es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y cumple con todas las leyes laborales federales, estatales y locales aplicables, incluidas las contempladas en la Ley de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO). Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.
El empleo en GreenWorks es a voluntad y puede rescindirse en cualquier momento, con o sin causa justificada o previo aviso, de conformidad con la ley de California. En cumplimiento de la Ley de Transparencia Salarial de California, los rangos salariales para los puestos vacantes se proporcionarán a los solicitantes que lo soliciten o se incluirán en las ofertas de empleo, según corresponda. Se considerará a los solicitantes cualificados con antecedentes penales de conformidad con la Ley de Oportunidades Justas de California.
Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables durante el proceso de contratación pueden ponerse en contacto con nosotros para solicitar asistencia de conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y las leyes estatales aplicables.
Proceso previo a la contratación
Como parte de nuestro proceso de contratación, es posible que se les solicite a los solicitantes que completen una evaluación previa al empleo, incluida la evaluación Safer Hire. Esta evaluación se utiliza únicamente para la selección de personal y no se aplica a los empleados actuales. Los solicitantes no deben completar la evaluación más de una vez ni ayudar a otros.
La participación en actividades de formación o preempleo no garantiza el empleo ni crea una relación laboral a menos que se haya realizado y aceptado una oferta formal de empleo.
En los casos que corresponda, la capacitación remunerada se compensará de acuerdo con las leyes laborales de California en materia de salarios y horarios.
Las ofertas de empleo pueden estar supeditadas a una verificación de antecedentes realizada de conformidad con la Ley de Informes Crediticios Justos y demás leyes aplicables.
Privacidad y uso de la información
La información enviada a través de este proceso de solicitud se utilizará exclusivamente para la consideración de candidatos para un puesto de trabajo y se tratará de conformidad con las leyes de privacidad y protección de datos aplicables.
Compromiso en el lugar de trabajo
GreenWorks se compromete a mantener un entorno de trabajo seguro, respetuoso y que cumpla con las normas de seguridad y los reglamentos laborales aplicables.